Recrutement et Élection

Processus de mise en place de l’ASUREP

Réinstaurer dans un premier temps le principe à la base de la structuration des usagers en ASUREP, à savoir : Les ménages d’une rue, d’un bloc ou d’un village élisent un ou deux représentant (s) qui siège (nt) à l’Assemblée Générale (AG) de l’Association d’Usagers du Réseau d’Eau Potable (ASUREP) ; L’AG élit également en son sein un Conseil d’Administration (le CA est composé au minimum des 7 personnes, bénéficiant des jetons de présence aux réunions) ;

L’AG élit également deux personnes en son sein comme ses représentants dans la Commission de Contrôle (CC) qui comprend quatre ou cinq unités dont deux sont désignées par l’ETD/Commune ; Le CA recrute l’UG (Unité de Gestion) une équipe de 5 à 6 agents primés plus le nombre de fontainiers nécessaire, en charge de l’exploitation, la maintenance et la collecte des recettes.


Méthodologie utilisée
  1.  La communauté désigne deux délégués par village
  2. En Assemblée Générale des délégués (AGD), les délégués élisent le conseil d’administration (7 personnes) et une commission de contrôle (CC)
  3. Le CA recrute à son tour une Unité de gestion qui est l’organe opérationnel.